Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв

Арбитражный суд Нижегородской области (Нижегородская область, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 9 в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа» объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Нижегородской области «главный специалист отдела кадров и государственной службы».

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:

Государственный гражданский служащий, замещающий
должность главного специалиста, должен иметь высшее образование не нижеуровня бакалавриата по специальности «юриспруденция», «правоведение»,«государственное и муниципальное управление».

                  Для замещения должности главного специалиста не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

                  Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

Государственный язык Российской Федерации (русский язык); основы Конституции Российской Федерации;

Федеральные законы от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; от 27 июля 2004 года. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; от 25 декабря 2008 г. №273-Ф3 "О противодействии коррупции"; от 8 января 1998г. №7-ФЗ "О судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации";

Федеральные конституционные законы от 31.12.1996 № 1-ФКЗ                 «О судебной системе», от 28.04.1995 № 1-ФКЗ "Об арбитражных судах в Российской Федерации"; от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации"; от 05.02.2014 №3-ФКЗ "О Верховном Суде Российской Федерации";

Трудовой кодекс Российской Федерации

Закон Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;

Указы Президента Российской Федерации от 11.01.1995  № 32 «О государственный должностях Российской Федерации»; от 09.03.2004 № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»; от 01.02.2005 № ПО «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; от 1 февраля 2005 года № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации Федеральным государственным гражданским служащим», от 19.11.2007 № 1554 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов юстиции лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы и установлении федеральным государственным гражданским служащим месячных окладов за классный чин в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции»; от 01.02.2005 № 112  «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий, знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;

конституционно-правовой статус человека и гражданина: права, свободы и обязанности;

теория государства и права;

положение об аппарате Арбитражного суда Нижегородской области: структура и функции;

требования законодательства Российской Федерации в области персональных данных и их защиты;

наличие высокого уровня правосознания и правовой культуры, понимание социальной значимости своей профессии;

правила антикоррупционного поведения, понимание своей ответственности перед обществом и государством;

применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота

порядок работы со служебной информацией;

функции кадровой службы организации;

перечень государственных наград Российской Федерации;

процедуру ходатайствования о награждениях;

процедуру поощрения и награждения за гражданскую службу, основы ведения делопроизводства;

порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих арбитражных судов Российской Федерации;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;регламент Арбитражного суда Нижегородской области; должностной регламент;

основные модели и концепции государственной службы;

знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

 порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой "для служебного пользования" и сведениями, составляющими государственную тайну;

 меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;

порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб "мгновенных" сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая "фишинговые" письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений:

требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть "Интернет"), в том числес использованием мобильных устройств;

правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо­передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).

знание основных положений законодательства персональных данных, включая:

понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.

знание общих принципов функционирования системыэлектронного документооборота, включая:

перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.

Знание основных положений законодательстваобэлектронной подписи, включая:понятие и виды электронных подписей;

условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.

Основные знания и умения по применению персонального компьютера:

умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации "Официальный интернет-портал правовой информации" (pravo.gov.ru);

умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

Государственный   гражданский   служащий,   замещающий должность главного специалиста должен уметь: мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

анализировать и обобщать информацию;

прогнозировать последствия принятых решений;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

разрабатывать план конкретных действий;

оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

разрабатывать план конкретных мероприятий;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими подразделениями, ведомствами и организациями;

правильно распределять рабочее время;

использовать конструктивную критику;

уметь внимательно слушать коллег; не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; принимать советы коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту;

пользоваться компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

вести личные дела, трудовые книжки гражданских служащих, работать со служебными удостоверениями.

Место и время приема документов: Нижегородская область, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 9, каб. 112 по рабочим дням с 08 до 11 часов и с 13 до 15 часов или посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (при наличии функциональной возможности в указанной информационной системе). Срок, до истечения которого принимаются документы –10.10.2019, 11 часов. Место проведения конкурса – здание суда по адресу: Нижегородская область, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 9. Порядок проведения конкурса – установлен Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа». Сведения об источнике подробной информации о конкурсе: телефон (831) 419-42-81, электронная почта – info@nnov.arbitr.ru, сайт суда –http://www.nnov.arbitr.ru

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию: 

а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Нижегородской области; 

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии размером 30x40 мм; 

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки; копии документов о профессиональном образовании и приложений к ним, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 

д) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на кандидата, супруга (супругу) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460); 

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н); 

ж) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; 

з) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р). 

Гражданский служащий аппарата Арбитражного суда Нижегородской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает в конкурсную комиссию: 

а) заявление на имя председателя Арбитражного суда Нижегородской области; 

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р). 

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию: 

а) заявление на имя председателя Арбитражного суда Нижегородской области; 

б) собственноручно заполненную подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии размером 30x40 мм; 

в) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р). 

Документы представляются в Арбитражный суд Нижегородской области до 11 часов 10.10.2019. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата и (или) тестирование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей. 

В должностные обязанности главного специалиста кадров и государственной службы входит:

подготовка проектов приказов, связанных с вступлением в должности судей Арбитражного суда Нижегородской области (далее - суд), освобождением их от должности и уходом (удалением) в отставку;

подготовка проектов приказов, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу в суд, ее прохождением, освобождением от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнением гражданского служащего с государственной гражданской службы;

подготовка проектов трудовых договоров и приказов, связанных с принятием на работу, трудовой деятельностью и увольнением работников суда, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - иные работники);

ознакомление вновь назначенных судей и работников аппарата суда с внутренним (служебным) распорядком, действующим в суде, должностным регламентом, а также с нормативными правовыми актами, регламентирующими правила прохождения службы в суде и поведения работников;

подготовка служебных контрактов гражданских служащих;

организация  и  обеспечение проведения  аттестации  гражданских служащих в суде;

организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих суда;

      подготовка соответствующих документов по вопросу назначения гражданским служащим суда пенсии за выслугу лет;

      учет замещения должностей в суде;

ведение трудовых книжек судей, гражданских служащих и иных работников суда;

ведение в установленном порядке статистического наблюдения за составом и обучением кадров государственной гражданской службы; ведение иной отчетности и ее своевременное представление в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации и государственные органы статистического учета по кадровым вопросам;

оформление документов, связанных с предоставлением отпусков, ведение учета предоставления отпусков;

обеспечение деятельности комиссии Арбитражного суда Нижегородской области по исчислению стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в связи с чем изучение всех материалов, поступивших для рассмотрения на комиссии, анализ документов на соответствие требованиям действующего законодательства, внесение предложений о возможности рассмотрения (отказе в рассмотрении) их комиссией, подготовка материалов на комиссию, по результатам рассмотрения материалов на комиссии подготовка протокола заседания комиссии по установлению стажа государственной службы и проекта приказа Арбитражного суда Нижегородской области;

на время отсутствия старшего специалиста 1 разряда:

оформление справок, копий документов, выписок из приказов работникам суда по их просьбе;

оформление и учет командировок;

подготовка проектов приказов, связанных с командировками, оказанием материальной помощи, предоставлением ученических отпусков работникам суда, сменой графика рабочего времени, сменой фамилии.

Кроме того, главный специалист обязан:

своевременно выполнять поручения начальника отдела и его заместителя по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

вносить предложения о продлении срока исполнения документов;

соблюдать правила и порядок работы с документами, сроки и качество их исполнения;

участвовать в разработке плана работы и мероприятий отдела; систематически повышать свою квалификацию;

знакомиться с приказами и распоряжениями Арбитражного суда Нижегородской области по вопросам прохождения государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Нижегородской области;

в день освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы обязан сдать служебное удостоверение государственного гражданского служащего в кадровую службу.

Опубликовано: 14.02.2020 15:42 Обновлено: 19.05.2023 12:22