Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв

Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв

Арбитражный суд Нижегородской области (Нижегородская область, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 9 в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа» объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Нижегородской области «заместитель начальника отдела кадров и государственной службы».

Для замещения должности заместителя начальника отдела устанавливаются следующие квалификационные требования.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры по специальности «юриспруденция», «правоведение», «государственное и муниципальное управление».

К гражданскому служащему, замещающему должность заместителя начальника отдела не предъявляются требования к стажу работы (службы).

Начальник отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

Государственный язык Российской Федерации (русский);

Основы Конституции Российской Федерации;

Федеральные законы от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; от 27 июля 2004 года. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; от 25 декабря 2008 г. №273-Ф3 "О противодействии коррупции"; от 8 января 1998г. №7-ФЗ "О судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации";

Федеральные конституционные законы от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе», от 28.04.1995 № 1-ФКЗ "Об арбитражных судах в Российской Федерации"; от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации"; от 05.02.2014 №3-ФКЗ "О Верховном Суде Российской Федерации";

Трудовой кодекс Российской Федерации

Закон РФ от 26.06.1992 № 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации";

Указы Президента Российской Федерации от 11.01.1995 № 32 «О государственный должностях Российской Федерации»; от 09.03.2004 № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»; от 01.02.2005 № ПО «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации Федеральным государственным гражданским служащим» от 1 февраля 2005 года № 113, от 19.11.2007 № 1554 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов юстиции лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы и установлении федеральным государственным гражданским служащим месячных окладов за классный чин в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции»; от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий, знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;

конституционно-правовой статус человека и гражданина: права, свободы и обязанности;

теория государства и права;

положение об аппарате Арбитражного суда Нижегородской области: структура и функции;

требования законодательства Российской Федерации в области персональных данных и их защиты;

основы государственного управления, экономики и организации

труда;

наличие высокого уровня правосознания и правовой культуры, понимание социальной значимости своей профессии;

правила антикоррупционного поведения, понимание своей ответственности перед обществом и государством;

применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота; порядок работы со служебной информацией; функции кадровой службы организации; перечень государственных наград Российской Федерации; процедуру ходатайствования о награждениях;

процедуру поощрения и награждения за гражданскую службу, основы ведения делопроизводства;

порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих арбитражных судов Российской Федерации;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

регламент Арбитражного суда Нижегородской области; должностной регламент;

 основные модели и концепции государственной службы.

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, должен уметь:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

управлять изменениями;

руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;

оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

прогнозировать последствия принятых решений;

сочетать единоначалие в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальность при их обсуждении;

разрабатывать план конкретных мероприятий;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими подразделениями, ведомствами и организациями;

контролировать исполнение поручений;

правильно распределять рабочее время;

использовать конструктивную критику;

правильно подбирать персонал и создавать команду;

создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;

делегировать полномочия подчиненным;

ставить перед подчиненными достижимые задачи;

владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; принимать советы коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту;

вести личные дела, трудовые книжки гражданских служащих, работать со служебными удостоверениями.

владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных;

иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением.

Должностные обязанности, права и ответственность заместителя

начальника отдела

Заместитель начальника отдела обязан:

исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Федерального закона;

соблюдать установленные статьями 16 и 17 Федерального закона ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой;

соблюдать требования, предъявляемые к служебному поведению государственного гражданского служащего статьей 18 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также положения Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации;

уведомлять в установленном порядке председателя Арбитражного суда Нижегородской области, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

уведомлять в установленном порядке председателя Арбитражного суда Нижегородской области о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

передавать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях предотвращения конфликта интересов.

Место и время приема документов: Нижегородская область, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 9, каб. 112 по рабочим дням с 08 до 11 часов и с 13 до 15 часов или посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (при наличии функциональной возможности в указанной информационной системе).  Срок, до истечения которого принимаются документы – 09 января 2024 года, 11 часов. Место проведения конкурса – здание суда по адресу: Нижегородская область, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 9.  Порядок проведения конкурса – установлен Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа».  Сведения об источнике подробной информации о конкурсе: телефон (831) 419-42-81, электронная почта – info@nnov.arbitr.ru, сайт суда – http://nnov.arbitr.ru

 Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию: 

а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Нижегородской области; 

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии размером 30x40 мм; 

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки; копии документов о профессиональном образовании и приложений к ним, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н); 

е) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; 

ж) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 

и) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р). 

Гражданский служащий аппарата Арбитражного суда Нижегородской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает в конкурсную комиссию: 

а) заявление на имя председателя Арбитражного суда Нижегородской области; 

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р). 

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию: 

а) заявление на имя председателя Арбитражного суда Нижегородской области; 

б) собственноручно заполненную подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии размером 30x40 мм; 

в) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р). 

Документы представляются в Арбитражный суд Нижегородской области до 11 часов 09 января 2024 года.  При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата и (или) тестирование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей. 

В должностные обязанности заместителя начальника отдела кадров и государственной службы входит:

ведение реестра гражданских служащих в Арбитражном суде Нижегородской области (далее - суд);

формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом, организацию и обеспечение проведения конкурсов на включение в кадровый резерв, контроль за прохождением гражданскими служащими испытания при замещении должностей;

осуществление организации проверки достоверности персональных данных и иных сведений, представляемых гражданином при поступлении на государственную гражданскую службу;

осуществление организации проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, а также проверки соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными федеральными законами;

обеспечение деятельности комиссии Арбитражного суда Нижегородской области по исчислению стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в связи с чем изучение всех материалов, поступивших для рассмотрения на комиссии, произведение анализа документов на соответствие требованиям действующего законодательства, внесение предложения о возможности рассмотрения (отказе в рассмотрении) их комиссией, подготовка материалы на комиссию, по результатам рассмотрения материалов на комиссии подготовка протокола заседания комиссии по установлению стажа государственной службы и проекта приказа Арбитражного суда Нижегородской области;

оформление и отправка документов на назначение судей;

направление запросов в ИЦ ГУВД о наличии судимости у государственных гражданских служащих;

разработка совместно с руководителями структурных подразделений суда должностных регламентов гражданских служащих суда;

проведение аналитической работы по кадровым вопросам;

проведение служебных проверок;

подготовка на основании предложений структурных подразделений суда графика отпусков судей и работников аппарата суда.

внесение необходимых сведений в листки нетрудоспособности;

осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины, проведение аналитической работы;

ведение работы с системой единого штатного расписания суда (в отсутствие старшего специалиста 1 разряда);

осуществление работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

направление в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, для их включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, исключения из реестра сведений, размещение реестра на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

осуществление подготовки проектов приказов о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы;

осуществление подготовки материалов, связанных с награждением судей и работников аппарата суда государственными и ведомственными наградами, иными поощрениями;

осуществление формирования планов учебных мероприятий и списков работников, направляемых на обучение в текущем году;

консультирование судей суда по вопросам, связанным со статусом судей, гражданских служащих суда - по вопросам прохождения государственной гражданской службы, иных работников суда - по трудовому законодательству;

Кроме того, заместитель начальника отдела обязан:

соблюдать правила и порядок работы с документами, сроки и качество их исполнения;

знакомиться с приказами и распоряжениями Арбитражного суда Нижегородской области по вопросам прохождения государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Нижегородской области;

повышать свой профессиональный уровень;

в отсутствие начальника отдела руководить деятельностью отдела.

Опубликовано: 20.12.2023 15:08 Обновлено: 20.12.2023 15:08