Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности

Арбитражный суд Нижегородской области (Нижегородская область, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 9 в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа» объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Нижегородской области «главный специалист отдела анализа и обобщения судебной практики».

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) Государственный гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) "Юриспруденция" либо "Правоведение" или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) Для замещения должности главного специалиста не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист отдела анализа и обобщения судебной практики должен обладать следующими профессиональными знаниями и умениями:

- знанием государственного языка Российской Федерации (русский язык).

- знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федеральных законов: от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ "О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации"; от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; от 26 июня 1992 г. № 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации"; от 02.05.2006 №59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Указов Президента Российской Федерации: от 11.01.1995 №32 "О государственных должностях Российской Федерации"; от 09.03.2004 №314 "О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти"; от 01.02.2005 №110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации": от 01.02.2005 №112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"; от 27.09.2005 №1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих"; от 31.12.2005 №1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы"; от 25.07.2006 №763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих"; от 07.05.2012 №601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления".

Постановлений Правительства Российской Федерации от 13.08.1997 №1009 "Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации"; от 27.01.2009 №63 "О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения"; других федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

- порядка работы со служебной информацией;

- порядка работы со служебной информацией;

- ведения делопроизводства;

- порядка служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

- Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации

- норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- регламента Арбитражного суда Нижегородской области;

- должностного регламента.

- знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

Государственный гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики я должен уметь:

- мыслить системно (стратегически);

- планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- управлять изменениями;

- анализировать и обобщать информацию;

- прогнозировать последствия принятых решений;

- работать с законодательством в области арбитражного процессуального права;

- анализировать, толковать и правильно применять нормы материального и процессуального права при рассмотрении арбитражных дел;

- анализировать и правильно применять судебную арбитражную практику;

- анализировать факторы и правоотношения при рассмотрении арбитражных дел, оперировать основными понятиями арбитражного процесса;

- составлять и оформлять процессуальные документы;

- работать с заявлениями и жалобами граждан и организаций, составлять письма, отчеты, справки, и обобщения по вопросам судебной деятельности в области гражданского и арбитражного процессуального законодательства;

- разрабатывать план конкретных действий;

- оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими подразделениями,  ведомствами и организациями;

- владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; принимать советы коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

- иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением.

 Условия прохождения гражданской службы – установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 
 

Место и время приема документов: Нижегородская область, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 9, каб. 112 по рабочим дням с 08 до 11 часов и с 13 до 15 часов или посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (при наличии функциональной возможности в указанной информационной системе).  Срок, до истечения которого принимаются документы – 08.04.2021, 11 часов. Место проведения конкурса – здание суда по адресу: Нижегородская область, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 9.  Порядок проведения конкурса – установлен Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа».  Сведения об источнике подробной информации о конкурсе: телефон (831) 411-89-46, электронная почта – info@nnov.arbitr.ru, сайт суда – http://nnov.arbitr.ru

 Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию: 

а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Нижегородской области; 

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии размером 30x40 мм; 

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки; копии документов о профессиональном образовании и приложений к ним, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 

д) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на кандидата, супруга (супругу) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460); 

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н); 

ж) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; 

з) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р). 

Гражданский служащий аппарата Арбитражного суда Нижегородской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает в конкурсную комиссию: 

а) заявление на имя председателя Арбитражного суда Нижегородской области; 

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р). 

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию: 

а) заявление на имя председателя Арбитражного суда Нижегородской области; 

б) собственноручно заполненную подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии размером 30x40 мм; 

в) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р). 

Документы представляются в Арбитражный суд Нижегородской области до 11 часов 08.04.2021.  При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата и (или) тестирование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей. 

Основные должностные обязанности главного специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики: 

в соответствии с планами работы Арбитражного суда Нижегородской области и планами отдела анализировать и обобщать судебную практику с целью выявления вопросов, по которым необходима выработка соответствующих правовых позиций; 

выявлять при проведении анализа и обобщения судебной практики пробелы, противоречия и иные недостатки в законодательстве, способствующие совершению правонарушений в сфере экономики, и подготавливать проекты соответствующих предложений начальнику отдела;

подготавливать по итогам обобщений судебной практики соответствующие обзоры Арбитражного суда Нижегородской области;

по поручению начальника отдела подготавливать материалы по отдельным вопросам судебной практики, запрашиваемые Верховным Судом Российской Федерации, проекты ответов на поступившие в Арбитражный суд Нижегородской области иные обращения Верховного Суда Российской Федерации и Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации;

по поручению начальника отдела участвовать в разработке вопросов, выносимых на обсуждение Научно-консультативного совета при Федеральном окружном суде Волго-Вятского округа;

участвовать в разработке предложений по совершенствованию законодательства;

своевременно рассматривать и подготавливать предложения по итогам изучения обращений и заявлений судей Арбитражного суда Нижегородской области, а также иных лиц по вопросам судебной практики (наличию противоречий в судебной практике);

в соответствии с планами работы Арбитражного суда Нижегородской области и планами отдела анализировать и обобщать причины пересмотра судебных актов суда в апелляционном и кассационном порядках, подготавливать соответствующие обзоры;

по поручению начальника отдела подготавливать заключения для судей Арбитражного суда Нижегородской области по сложным вопросам применения законодательства, возникшим в связи с рассмотрением ими конкретных судебных дел;

по поручению начальника отдела подготавливать материалы, необходимые для составления информации о деятельности суда за отчетный период, и проекты такой информации;

принимать участие в мероприятиях, направленных на повышение квалификации работников аппарата арбитражного суда Нижегородской области;

по поручению начальника отдела проводить правовую экспертизу проектов государственных контрактов и договоров, заключаемых Арбитражным судом Нижегородской области, вести претензионно-исковую работу в суде, представлять интересы суда в судебных и иных органах государственной власти;

оказывать помощь судебным составам в исполнении обязанностей помощников судей в целях оперативного замещения временно отсутствующих работников;

Кроме того, главный специалист обязан:

своевременно выполнять поручения начальника отдела по вопросам, отнесенным к  компетенции отдела;

вносить предложения о продлении срока исполнения документов;

соблюдать правила и порядок работы с документами, сроки и качество их исполнения;

участвовать в разработке плана работы и мероприятий отдела;

систематически повышать свою квалификацию;

знакомиться с приказами и распоряжениями Арбитражного суда Нижегородской области по вопросам прохождения государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Нижегородской области.

Опубликовано: 19.03.2021 09:12 Обновлено: 19.05.2023 12:23