Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв
Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв
Арбитражный суд Нижегородской области (Нижегородская область, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 9 в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа» объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Нижегородской области «старший специалист 1 разряда отдела обеспечения судопроизводства и статистики».
Для замещения должности старшего специалиста 1 разряда устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) На должность старшего специалиста 1 разряда назначается лицо со средним профессиональным образованием по специальности «юриспруденция», «правоведение», «государственное и муниципальное управление», «документоведение и документационное обеспечение»;
2) К старшему специалисту 1 разряда не предъявляются требования к стажу работы (службы).
Старший специалист 1 разряда отдела обеспечения судопроизводства и статистики должен обладать следующими профессиональными знаниями и умениями:
- знанием государственного языка Российской Федерации (русский язык).
- знаниями основ:
Конституции Российской Федерации;
Федеральных законов: от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ "О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации"; от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; от 26 июня 1992 г. № 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации"; от от 02.05.2006 №59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Указов Президента Российской Федерации: от 11.01.1995 № 32 "О государственных должностях Российской Федерации"; от 09.03.2004 №314 "О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти"; от 01.02.2005 №110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации": от 01.02.2005 №112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"; от 27.09.2005 №1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих"; от 31.12.2005 №1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы"; от 25.07.2006 №763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих"; от 07.05.2012 №601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления".
Постановлений Правительства Российской Федерации от 13.08.1997 №1009 "Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации"; от 27.01.2009 №63 "О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения"; других федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;
- порядка работы со служебной информацией;
- ведения делопроизводства;
- порядка служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
- Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации
- норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
- регламента Арбитражного суда Нижегородской области;
- должностного регламента.
- знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
1.основы информационной безопасности и защиты информации, включая:
порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой "для служебного пользования" и сведениями, составляющими государственную тайну;
меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб "мгновенных" сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая "фишинговые" письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений:
требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть "Интернет"), в том числе с использованием мобильных устройств;
правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
2. основные положения законодательства о персональных данных, включая:
понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.
3. общие принципы функционирования системы
электронного документооборота, включая:
перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.
4. основные положения законодательства об электронной подписи, включая: понятие и виды электронных подписей;
условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
5. Основные знания и умения по применению персонального компьютера:
умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации "Официальный интернет-портал правовой информации" (pravo.gov.ru);
умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;
умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Государственный гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста должен уметь:
- мыслить системно (стратегически);
- планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- управлять изменениями;
- анализировать и обобщать информацию;
- прогнозировать последствия принятых решений;
- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими подразделениями, ведомствами и организациями;
- владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; принимать советы коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);
- иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением.
Место и время приема документов: Нижегородская область, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 9, каб. 110 по рабочим дням с 08 до 11 часов и с 13 до 15 часов или посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (при наличии функциональной возможности в указанной информационной системе). Срок, до истечения которого принимаются документы – 1 декабря 2021 года, 11 часов. Место проведения конкурса – здание суда по адресу: Нижегородская область, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 9. Порядок проведения конкурса – установлен Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа». Сведения об источнике подробной информации о конкурсе: телефон (831) 411-89-46, электронная почта – info@nnov.arbitr.ru, сайт суда – http://nnov.arbitr.ru
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Нижегородской области;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии размером 30x40 мм;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки; копии документов о профессиональном образовании и приложений к ним, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
е) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р).
Гражданский служащий аппарата Арбитражного суда Нижегородской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает в конкурсную комиссию:
а) заявление на имя председателя Арбитражного суда Нижегородской области;
б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р).
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
а) заявление на имя председателя Арбитражного суда Нижегородской области;
б) собственноручно заполненную подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии размером 30x40 мм;
в) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р).
Документы представляются в Арбитражный суд Нижегородской области до 11 часов 1 декабря 2021 года. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата и (или) тестирование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей.
Основные должностные обязанности старшего специалиста 1 разряда отдела обеспечения судопроизводства и статистики:
принимать и обрабатывать входящую корреспонденцию;
обрабатывать исходящую из суда почтовую корреспонденцию (франкирование, отправка);
регистрировать в автоматизированную систему «Арбитражное судопроизводство», поступающую в арбитражный суд корреспонденцию;
принимать в порядке, установленном Судебным Департаментом при Верховном Суде Российской Федерации документы, поступающие в Арбитражный суд Нижегородской области в электронном виде через вэб-сервис «Мой арбитр»;
регистрировать входящую корреспонденцию в журналы по офисам;
сканировать и распределять по офисам вернувшиеся заказные конверты и уведомления;
принимать поступающую в суд корреспонденцию посредством факсимильной связи и распределять ее по офисам;
выполнять иную работу по поручению начальника отдела в соответствии с положением об отделе.
Старший специалист 1 разряда не вправе самостоятельно совершать действия, влекущие за собой возникновение, изменение или прекращение прав или обязанностей лиц, участвующих в деле, и других участников арбитражного процесса.
Кроме того, старший специалист 1 разряда обязан:
знакомиться с приказами и распоряжениями Арбитражного суда Нижегородской области по вопросам прохождения государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Нижегородской области.
Опубликовано: 11.11.2021 11:00 Обновлено: 19.05.2023 12:23