Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв

Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв

Арбитражный суд Нижегородской области (Нижегородская область, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 9 в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа» объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Нижегородской области «начальник отдела материально-технического обеспечения».

Начальник отдела в своей служебной деятельности руководствуется:
Конституцией Российской Федерации;

Федеральными законами от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ "О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации", от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,                 от 27 июня 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными Федеральными законами, а также нормативными актами, указанными в пункте 2.3 настоящего должностного регламента, приказами и распоряжениями Председателя Арбитражного суда Нижегородской области, Регламентом Арбитражного суда Нижегородской области, настоящим Должностным регламентом.

 Для замещения должности начальника отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:

Государственный гражданский служащий, замещающий должность
начальника отдела, должен иметь высшее образование не ниже уровня
специалитета или магистратуры по специальности «юриспруденция»
(«правоведение»), «государственное и муниципальное управление» либо по
инженерно-техническим специальностям.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Начальник отдела должен обладать следующими
профессиональными знаниями и умениями:

Государственный язык Российской Федерации (русский язык); основы Конституции Российской Федерации;

Федеральные конституционные законы от 31.12.1996 г. № 1-ФКЗ                "О судебной системе Российской Федерации"; от 28.04.1995 г. № 1- ФКЗ "Об арбитражных судах в Российской Федерации";

Федеральные законы: от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ "О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации"; от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; от 25.12.2008 №273-Ф3 «О противодействии коррупции»; от 05.04.2013г. № 44-ФЗ " О контрактной системе закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

закон Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;

Указы Президента Российской Федерации от 11.01.1995 № 32                    «О государственный должностях Российской Федерации»; от 09.03.2004             № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»; от 01.02.2005 № ПО «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; от 1 февраля 2005 года № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации Федеральным государственным гражданским служащим», от 19.11.2007 № 1554 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов юстиции лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы и установлении федеральным государственным гражданским служащим месячных окладов за классный чин в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции»; от 01.02.2005 № 112                «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

другие Федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности    прохождения    государственной    гражданской    службы, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий, знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

конституционно-правовой статус человека и гражданина: права, свободы и обязанности;

теория государства и права;

положение об аппарате Арбитражного суда Нижегородской области: структура и функции;

требования законодательства Российской Федерации в области персональных данных и их защиты;

наличие высокого уровня правосознания и правовой культуры, понимание социальной значимости своей профессии;

правила антикоррупционного поведения, понимание своей ответственности перед обществом и государством;

применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота

порядок работы со служебной информацией;

основ ведения делопроизводства;

порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

регламент Арбитражного суда Нижегородской области; должностной регламент;

- знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

 1.знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой "для служебного пользования" и сведениями, составляющими государственную тайну;

меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;

порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб "мгновенных" сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая "фишинговые" письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений:

требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть "Интернет"), в том числе с использованием мобильных устройств;

         правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо­передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).

2.знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:

понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.

3. 3. знание общих принципов функционирования системы
   электронного документооборота, включая:

перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.

4. Знание основных положений законодательстваобэлектронной подписи, включая: понятие и виды электронных подписей;

условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.

5. Основные знания и умения по применению персонального компьютера:

умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации "Официальный интернет-портал правовой информации" (pravo.gov.ru);

умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

         умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и  презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

Государственный гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела должен уметь:

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

использовать конструктивную критику;

правильно подбирать персонал и создавать команду;

создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;

делегировать полномочия подчиненным;

ставить перед подчиненными достижимые задачи;

проявлять необходимые профессиональные и личностные качества (компетенцию);

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

мыслить стратегически (системно);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

активизировать и обобщать информацию; прогнозировать последствия принятых решений; разрабатывать план конкретных действий;

эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими подразделениями, ведомствами и организациями;

внимательно слушать коллег; не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; принимать советы коллег по работе;

пользоваться компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

руководствоваться правилами эксплуатации зданий и сооружений;

осуществлять исполнительно-распорядительные и обеспечивающие функции;

вести административно-хозяйственную деятельность и материально-техническое обеспечение;

пользоваться системами технической и противопожарной безопасности;

разрабатывать технические задания и при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг;

соблюдать правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей

проводить инвентаризации товарно-материальных ценностей;

вести учет и отчетность расходования канцелярских товаров и другой бумажной продукции, необходимых хозяйственных материалов.

Начальник отдела обязан:

исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Федерального закона                от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

соблюдать установленные статьями 16 и 17 Федерального закона                 от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой;

соблюдать требования, предъявляемые к служебному поведению государственного гражданского служащего статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации              от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также положения Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации;

уведомлять в установленном порядке председателя Арбитражного суда Нижегородской области, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

уведомлять в установленном порядке председателя Арбитражного суда Нижегородской области о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

передавать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях предотвращения конфликта интересов.

В должностные обязанности начальника отдела входит:

организация работы отдела материально-технического обеспечения по следующим основным направлениям:

исполнение мероприятий организационного, финансового, материально-технического и иного характера, направленных на создание условий для полного и независимого осуществления правосудия;

осуществление мероприятий по организации строительства, реконструкции, капитальному и текущему ремонту, эксплуатации зданий и помещений Арбитражного суда Нижегородской области, осуществляет контроль над качеством выполнения ремонтных работ;

обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены структуры Арбитражного суда Нижегородской области, а также контроль за исправностью оборудования (освещения, систем отопления, водоснабжения, канализации, вентиляции и др.);

обеспечение суда мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта;

организация оформления необходимых документов для заключения договоров на выполнение работ, оказание услуг и поставки товаров;

контроль за рациональным расходованием материалов и средств, выделяемых на хозяйственные цели;

организация приема, регистрации и необходимое обслуживание делегаций и лиц, прибывших в служебные командировки;

организация работы по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному оформлению здания и т.п., обеспечивает чистоту и порядок в помещениях;

организация хозяйственного обслуживания совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий;

обеспечение мер по внедрению средств механизации труда;

обеспечение содержания автотранспортных средств в надлежащем состоянии;

осуществление контроля над обеспечением горюче-смазочными материалами, за своевременным обслуживанием и правильным хранением автотранспорта;

организация выпуска на линию автотранспорта в технически исправном состоянии;

осуществление контроля над соблюдением водителями правил технической эксплуатации автотранспорта и оказания необходимой технической помощи на линии;

осуществление охраны здания (помещений) Арбитражного суда Нижегородской области, в том числе организацию пропускного режима и соблюдение правил техники безопасности, обеспечивая взаимодействие в этих целях с судебными приставами;

осуществление мероприятия по обеспечению медицинского, санаторно-курортного лечения, страхования жизни, здоровья и имущества, обеспечению благоустроенным жильем судей и работников аппарата суда;

руководство работниками отдела.

Кроме того, начальник отдела обязан:

соблюдать правила и порядок работы с документами, сроки и качество их исполнения;

систематически повышать свою квалификацию;

знакомиться с приказами и распоряжениями Арбитражного суда Нижегородской области по вопросам прохождения государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Нижегородской области;

в день освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы обязан сдать служебное удостоверение государственного гражданского служащего в кадровую службу.

Основные права начальника отдела как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ              «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе право:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, от структурных подразделений Арбитражного суда Нижегородской области;

на создание организационно - технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

осуществлять взаимодействие с государственными гражданскими служащими Арбитражного суда Нижегородской области иных отделов и структурных подразделений, привлекать в случае необходимости с разрешения руководства специалистов других структурных подразделений к решению возложенных на него задач;

согласовывать, визировать и подписывать документы, давать заключения и предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции;

выносить на рассмотрение председателя суда предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также деятельности, предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела;

давать государственным гражданским служащим суда разъяснения и указания по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим должностным регламентом.

Начальник отдела несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, установленных Регламентом, несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой, а также за:

действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов работников отдела;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

несоблюдение требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации;

несоблюдение Служебного распорядка Арбитражного суда Нижегородской области.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ      «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственный гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения государственным гражданским служащим неправомерного поручения государственный гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Место и время приема документов: Нижегородская область, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 9, каб. 110 по рабочим дням с 08 до 11 часов и с 13 до 15 часов или посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (при наличии функциональной возможности в указанной информационной системе).  Срок, до истечения которого принимаются документы – 29 августа 2024 года, 11 часов. Место проведения конкурса – здание суда по адресу: Нижегородская область, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 9.  Порядок проведения конкурса – установлен Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа».  Сведения об источнике подробной информации о конкурсе: телефон (831) 411-89-46, электронная почта – info@nnov.arbitr.ru, сайт суда – http://nnov.arbitr.ru

 Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию: 

а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Нижегородской области; 

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии размером 30x40 мм; 

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки; копии документов о профессиональном образовании и приложений к ним, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н); 

е) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; 

ж) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 

и) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р). 

Гражданский служащий аппарата Арбитражного суда Нижегородской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает в конкурсную комиссию: 

а) заявление на имя председателя Арбитражного суда Нижегородской области; 

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р). 

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию: 

а) заявление на имя председателя Арбитражного суда Нижегородской области; 

б) собственноручно заполненную подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии размером 30x40 мм; 

в) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р). 

Документы представляются в Арбитражный суд Нижегородской области до 11 часов 29 августа 2024 года.  При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата и (или) тестирование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей. 

Опубликовано: 09.08.2024 15:54 Обновлено: 09.08.2024 15:54